Belirsiz iş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı? Öncelikle şunu belirtmek gerekir: Sürekli iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması zorunlu değildir. Sözlü olarak da yapılabilir. Ancak sözleşmenin yazılı hale getirilmesiyle tarafların yükümlülükleri ve hakları daha kolay belirlenip ispat edilebilir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi nasıl olmalı? Çalışanın ne kadar süre çalışacağı ve işin ne zaman sona ereceği açıkça yazılı olarak kararlaştırılmadığı sürece sözleşme belirsiz süreli bir iş sözleşmesidir. Bu niteliği elde etmek için yapılan işin belirli bir süresi olmamalıdır. Belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamak zorunlu mu? İş sözleşmesi imzalamak zorunlu mudur? Yazılı iş sözleşmeleri hem çalışan hem de işveren tarafından imzalanmalıdır. İmza içermeyen…
Yorum Bırak